دراسات وبحوث

Training courses

ترجمة اوكرانية Ukrainian translation

دراسات الجدوى الاقتصادية

https://googan.co/

دراسات تقييم الاثر البيئي

دراسات وبحوث ، استشارات ، تدريب ، ترجمة: من كتاب مترجم باللغة العبرية فضل اوراق الزيتون

دراسات وبحوث ، استشارات ، تدريب ، ترجمة: من كتاب مترجم باللغة العبرية فضل اوراق الزيتون: قسم الترجمة العبرية في مجموعة جوجان يقدم لهذه المدونة خبرته في مجال الترجمة ، وخدمة للامة العربية والاسلامية من كتب اليهود وهو مقتبس من ...

كيف تركتُ شرب السجائر ؟

هذا المقال أُعد من قبل المدير المدير العام للسقيفة للدراسات والاستشارات والتدريب  د علي الشعبي
بسم الله والصلاة واللام على حبيبنا محمد وعلى اله وصحبة اجمعين ، وقبل الشروع بالحديث  عن المشروع العملاق : ترك السجائر ، ترك الادمان على السيجارة  ، اولا ابارك لنفسي على ترك السم القاتل البطيء وثانيا ادعوكم الى ترك هذه العادة السيئة والقاتل البطيء ، فربما تعرفون مخاطرة اكثر مني فانا رجل اعمال في مجال ادارة الاعمال والمحاسبة دعنا الان الشروع في هذا المقال :
اخواني انا من سن 18 عام ادخن والان عمري 38 عام  اي عشرون عام تماما ، في هذه العشرون كنت اشرب بمعدل علبة الى علبتين سجائر اي بمعدل 24 سيجارة لانه خلال 5 سنوات السابقة من الان كنت اشرب (2) عليه يوميا دعنا نقول عدد العلب التي تم شربها 7200 علبه بعدد 144000 سيجارة ولا يشمل الشيشة بين وقت واخر بقيمة معدل سعري لهذه القيمة 720.000 ريال بما يعادل 192.000 $ .... مش معقول صدري به بما يقارب 200 الف دولار .


دعنا نبحث عن هذا الكنز ونشرح ونصور ما في داخل الصدر لنرى 200 الف دولار ، هذه هذا الكنز انظر الى اليمين هذه رئتي بالجهة اليومنى من الصور ، وانظر الفرق بينها وبين التي على اليسار ، عندما كنت ادخن شاهدتها مرات عديده هذه الصورة ولم اقترث لها ، ولم احسب يوما كم صرفت على هذه العادية الحقيرة  لا بل السيئة  .


ما هو سر الاسرار الذي دعاني الى ترك السجائر :
كما يقولون تعددت الاسباب والموت واحد ، ولربما يكون قصص ورويات تنفع ان تكون كتاب لاسلوب لترك الدخان ، ولكن سبب مقالي هذا لا لاروي لكم كم دفعت وعن قصص الكنز اريد ارشدكم الى السر الرائع جدا الذي دعاني لترك السجائر - ربي اللهم احرمني منها طول عمري الباقي - اسمعوا القصة :
لقد تم تحديد موعد بالساعه واليوم لترك الدخان وهو يوم الجمعة الموافق 21/10/2011م ، لا تتعجبول لي ايام بسيطة في ترك الدخان ، ولكن تحدي النفس ، وسبب التحديد ذكرت انني لم اسال عن الفلوس التي انفقها على السجائر ولم اسال عن شكل رئتي الكنز السابق الذكر ، ولكني عندما علمت بان سبب تعب ابني وتحسسة كان من الدخان بادله من الدكتور ، وفي نفس الوقت ذكر لي صديق عزيز المهندس اياد العشا بانه قام باشعال سيجارة داخل بيته وبعد مرور نصف السيجارة ابنته لم تتوقف عن السعال نهائي بعد ساعه ونصف ، عرفتم الان سبب تركي للسجائر ، لم اخف على نفسي ولا على فلوسي خفت على من اسعى بالدنيا لاجلهم  اولادي اخواني اهل بيتي ، تعبوا مني ومن رائحتي النتنه بشرب دخان - القاتل البطيء - اخواني لا اريد ان تفكر بفلوسك ولا بصحتك فكر بمن حولك ولا تفكر بفترة بسيط وانما ان حياتك من اجلهم .
دعني اوضح امر مهم سبق وان تركت السجائر  لمدة اربعه شهور وتم العودة كما بدات تدريج بحث سيجاره من صديق نفس ارجيله من هنا بدات لذتها تعود وهي لا تحتوي على اي لذات ولكن عصارة ماضي لشيء كريه - ربي احرمني منها ما دمت حيا - ولكن بعد تحسس محمود ابني  وتحسس ابنت صديقي وتعبها لا عودة باذن الله .
ماذا حدث بعد ترك الدخان :
 اليوم الاول والثاني والثالث العصبية او بما يسمى النرفزة وهذه نتيجة ان النوكيتين بدا يخرج ، واعلموا يااخوتي ان اصعب يومين اول ثلاثة هي الاولى وذلك لان النوكتين يكون بتركيز عالي جدا ثم يبدا بالزوال مع اليوم الثالث في اليوم الرابع سوف تبدا تكره رائحة الدخان وعندما تشتم رائحة المدخن النتنه فسوف تكره نفسك كيف كنت اقبل على نفسي هذه الرائحة .

التحدي مع النفس صعب ، ولكن اقسم بالله خلال الخمس ايام هذه شعرت بما يلي :
1- نوم هادىء جميل وصحوه من النوم اجمل .
2- ممارسة عملي بجد ونشاط واجتهاد دون تاخير مع تغيير روتين بسيط في طريقة العمل  اتحرك اشارك غيري .
3- رائحى ملابسي عطره .
4- حسن التذوق بالطعام والشراب .
 والسؤال الان : كم لي تارك الدخان
فقط شهر كامل من 21/10 وتى تاريخ المقال 20/11/2011 م

استخدم مسواكي يوميا ،،،،، ودعك من كل هذا
الكل يقول لي وجهك متغير متفتح  ،،،، دعك من هذا
نفسي تغير ،،،، دعك من هذا ليس جمسل تحسن النفس
تذوق الاطعمة وملذات الحياة بمتعه  ومرونه وسهوله وذات طعم غير ،،،،،، والكل يدرك كلامي

اذن ادعوكم الى التمتع بالحياه ،،،
انشراح الصدر ،،،، مرونة التعامل ،،،، انفاس عميقة دون  كح كح كح كح كح  ،،،،
اللهم يا ربي اتمم علي ما بدات به وابعدني وباعدني عن هذا القاتل البطيء ، اللهم اشفي كل من يتناوله اللهم اشفيه منه
اللهم تقبل دعاء اللهم تقبل دعاء

الاستشارات والتدريب

الدراسات والاستشارات والتدريب: إدارة التغيير Change Management

الدراسات والاستشارات والتدريب: إدارة التغيير Change Management

الدراسات والاستشارات والتدريب: العلاج بالماء

الدراسات والاستشارات والتدريب: العلاج بالماء

البحث عن السعادة

كثير ما نتكلم اريد سعادة ؟اريد أن ابحث عن السعادة ؟ أو ترى الكثير من المؤلفات الكثير والتي تتكلم عن السعادة ,وكثير من مواقع الانترنت من مجرد أن كتبت كلمت سعادة على محركات البحث جوجل ، وياهو ، فقط ضع كلمة سعادة تخرج لك مئات من المواقع الدينية الإسلامية والمسيحية والبوذية ، وكذلك مواقع النساء ، وغيرها ، ولكن من مجرد تحاليل لجميع المواقع نرى كل من يكتب بها يتأثر بما يعتقد وبما هو ملم من العلوم الدينية والعلمية والثقافية وغيرها من العلوم ، ويتحدث كل منهم عن هذه السعادة ، ومن ذلك لا علي سبيل الحصر: إن السعادة هي المرح واللذة والتمتع ، ومنهم من يذكر بأنها طمأنينة القلب ، ومنهم من يقول السعادة سكينة النفس ، وانشراح الصدر ، وراحة البال ، ويذكر إن رجل كان يقول سعادتي إن يشفيني ربي من مرض السرطان ، وآخر سعادتي بان يرزقني ربي المال ، وقصه أخرى ربط بين سعادتها وبين التخلص من زوجها الأليم وقالت سعادتي بالتخلص من هذا الألم ، وقصه أخرى يقول سعادتي التخلص من الدنيا وما فيها لأنها هم وغم ونكد ، والعجب في ذلك عندما يذكر احد الكتّاب بان السعادة هو الحلم الذي نريد تحقيقه ، لربما ولكن هذه الأحلام من توقف ، أما علماء النفس البشرية تحدثوا عن أمور متنوعة في هذا المجال وتشمل كيف تستمتع بوقتك ، كيف تضحك ، الاستمتاع بحب الناس لك ، ومنهم من ذكر اكتساب الأخطاء لتعالجها ،هل وجد من كل الحكي كلمه لمعنى السعادة ، فهل يمكن أن نوجزها قلب خاشع وعين لا تدمع وجسد نشيط ، ليس عين لا تدمع من خشية الله وإنما من عين تدمع من مرض أو مصيبة ، ولكن في النهاية مهما كان ذلك المفهوم نعود إلى الشرع السماوي الرابط بين كل بين كل هذه الأمور ، إلا تعلمون يا عباد الله بان رسول الكون رسول العالم رسول خاتم الرسالات فسرها قبل كل من تكلم عن السعادة فسرها قبلي وقبلك فسرها : أن هو إلا وحي يوحا" إلا تعلمون بعد تفاسير الكون كلها إنها بسيطة " قال رسول الله صلى الله عليه وسلم " من كانت الدنيا همه فرق الله عليه أمره وجعل فقره بين عينيه ولم يأته من الدنيا إلا ما كتب له ومن كانت الاخره نيته جمع الله له أمره وجعل غناه في قلبه واتته الدنيا وهي راغمه " الأحاديث الصحيحة للإمام الألباني رقم 474

لن تكون سعيد يا سعيد إلا إذا طبقنا ما جاء ، واذكر مرة أنني بصراحة اشتكى لي شخص من مسالة فكان ردي بسيط وليس من تفكير كبير استغفر الله يوميا مئة مرة فقال بسيطة وبعد فترة أرى على وجهه ابتسامه بالفعل وراحة بال وكل ما كتبوه على جوجل عن مفهوم السعادة ......

اضن الآن وصل مفهوم السعادة

ولكن هل مطبق ، ،،،، أين من يريد السعادة ،،،، يا باحث عنها هلم وتعال

وأريد تعقيب على كل شخص طبق ليرى مفهوم السعادة

انتظر ردودكم ،،،، وما معنى أن نجرب الاستغفار في اليوم مئة مرة ،،، ليست فتوى وإنما سبيل لأسعد يا سعيد ،،،،،، برعاية الله ،،، واسعد الله أوقاتكم

قسم التحليل الإحصائي
د.علي الشعبي 

إدارة التغيير Change Management

إدارة التغيير Change Management
اعد المقال الدكتور علي الشعبي
هذه أيام التغييرات وزمن التغيير وتاريخ التحويل والصغير قبل الكبير يتحدث عن التغيير ، هل ادرك كل هؤلاء مفاهيم التغيير ومفاهيم التحويل حتى أصبح التغيير موضة هذه الأيام أم إنها منشقة من تقدم علمي ، أم نتيجة ، لربما هذا وذاك من خلال طفل نطق بتغيير وشيخ جليل نطق بتحويل .
إن إدراك العلماء وخبراء الإدارة في إدارة التغيير كمفهوم ولد في سبعينات القرن الماضي عندما ربط التحويل بإدارة التغيير عندما ربط القائد التحويل كمفتاح التغيير ، ولكننا نرى قيادة تولد من جراء تغيير أيعني هذا ما أشار إليه بورن عام 1978 إن مهام القائد تحقيق التغيير ولا نريد في هذا الصدد الدخول بعمق سياسي يبعدنا عن مضمون ما نريد إن نتوصل إليه فقد غيرت الشعوب قادتها مثل ما مر ببعض بلداننا العربية وهنا لا نريد إن نصرح بأنها إدارة تغيير بمفهوم جديد حيث القائد تغير نتيجة تحولات شعبية عكس ما جاء به بورن وهذا يدعونا إلى توضيح صحيح لمفاهيم إدارة التغيير وكيف ترتبط ارتباطا قويا بالقيادة التحويلية .
فقد أشار علماء الإدارة إلى عدة مفاهيم إلى إدارة التغيير فمنهم من أشار بأنها إدارة التغيير المخطط أو إدارة التغيير الطارئ أو إدارة التغير المرتبط بالإستراتيجية وإدارة التغيير التدريجي ، فإذا تنوعت المفاهيم التي تنشق عن مفهوم إدارة التغيير ومن المفهوم غير الشيء جعل من شيء آخر فإنها من هنا تنشق عن أساس عمليات تنفيذية من أسس تؤثر عليها البيئات الخارجية ، فمن المفهوم إيجاد حالة من عدم الرضا إلى الوصول إلى الرضا ومربط ذلك هو الجدية بإحداث التغيير ، ودعنا نضرب المثال العملي احدي شركات الكبرى لديها ظاهرة التسرب الوظيفي في قطاعات الأعمال التي تقوم بها ، هذه في الظاهر بأنها مشكلة إدارية تعالج من خلال دراسة الأسباب ومن ثم تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين ، ولكن بعد الوصول إلى هذه الحالة الرضا فانه قد فقدت الشركة موظفين تعتمد عليهم ومن هنا يجب الإشارة إلى التغيير الجذري في الهيكلية التي دعت إلى وجود هذه المشكلة ، ومن هنا وجب وجود قائد تحويلي طبعا هذا المثال ترتبط به دراسة متعمقة للشركة ولكن وجب التحول في الكيانات المشكلة لمنظومة العمل الحالية للشركة .
وقبل الخوض بمجالات التغيير الناجمة عن شيء قد حصل فان التغييرات كانت في معظمها نتيجة لشيء ، فان الفقر والفساد أشار إلى سقوط قادة وولادة قادة آخرين ، وان شركات بعد إن خسرت موظفين أكفاء جاء التغيير ، وبعد إن انخفضت أرباح الشركة اتجهت إلى التغيير ، فهل هذه إدارة التغيير التي نقوم بطرح الفكر الإداري الخاص بها عندما نقول إدارة يعني تخطيط عندما نذكر إدارة عندما نذكر إدارة يعني إستراتيجية وهذا ما أريد الوصول إليه من سرد كل هذه المفاهيم فعندما نذكر إستراتيجية نشير إلى أداة لتحقيق الرؤية والرسالة وعندما ربط بين الخطط والإستراتيجية مشير إلى وضع الخطة إلى تحتاجها الرؤية ومن هنا لا بد من البناء لاحتمالات مستقبلية قد تحدث .
وبناء التخطيط الاستراتيجي ناجم عن تساؤلات لماذا نحتاج إلى التغيير وماذا سوف يقدم التغيير ،والدافع إلى التغيير ، كيفية العمل لتحقيق الرؤيا ، كيفية التفاعل الجماعي لمنظمات الأعمال .
إذن إدارة التغيير وارتباطها الوثيق بالقائد التحويلي وهي الركيزة العلمية الواضحة والارتباط بالتخطيط وبناء الإستراتيجية قبل الحدوث لا بعد الحدوث لإجراء التغيير ففي منظمات الأعمال نحتاج وجود الفكر العقلاني للقائد والهدف الرئيس للقيام بالتغيير وتحديد المعتقدات لدفع المنظمة إلى التغيير أي قبل حدوث الإشكالات الإدارية من فساد إداري أو اختلاسات أو تسرب وظيفي ...الخ أي قبل حدوث الحدث .
إذن وبملخص عام للوصول إلى فكر دعوه إلى العقلانية والتفكير السليم للمواجهة قبل الحدوث إذن لا نقوم بالإصلاح الإداري نتيجة وجود فساد أو سبب إداري معين وإنما قبل الحدوث يتم النهج لإجراء الإصلاح قبل وقوع الخطأ الإدارية وإلا يتطلب تغيير القائد الإداري ومن ثم اجر التغييرات .

ترجمة اندونيسية والخادمات Article Translation Indonesian

كتب المقال منسق الترجمة المعتمدة للغة الاندونيسية في دار السقيفة للترجمة ومجموعة جوجان

من خلال تحليل قمنا في الترجمة الاندونيسية في مجموعتنا وما تبين لنا من الاثار الكبيرة التي تعود علينا من التخلف الناجم من استخدام عمالة اندونيسية غير واعية او عمال منزليه تحتاج الى صقل وتعليم وبذل مزيد من التعب عليها ونلخص في هذا المقال جمله من بعض انواع الترجمة التي تردنا في قسم الترجمة الاندونيسية والتي تحتاج الى ان يعرف كل شخص عربي ملامح من هذه النتائج ، نعلمكم في البداية ان غالبية الترجمه التي نقوم بها في الترجمة الاندونيسية من دبي الى قطر الى عمان الى البحرين الى الاردن الى السعودية رسائل تم كتبابتها من قبل الخادمة ، وهنا يريد ان يعلم اب الاسرة او الام مضمون الرساله التي تم كتابتها ومن مجمل الرسائل التي ترد لنا مما يتعلق برسائل الى الاهل لا تحتوي الا كلمات عادية تعبر عن ما يحدث معها مع الاسرة كخادمة اما ان تكون مرتاحة او تذكر ان صاجبة المنزل تضربها الى اي سبب او تشتمتها وهي الى الان غير متعلمه ومدركة الكلام العربي ، واما ان تكون مرتاحة وذكرت احدى الخادمات في رسائلها الى اهلها تقول " لقد اصبحت ام من اول يوم دخلت البيت دون ان اعلم شيء عن الامومه " حيث تذكر لم تعلمني شيء صاحبة المنزل شيء واعطني طفلا على ان اقوم بتنظيفة وانا لا اعلم شي ولا اريد ان اقول لا اعلم حتى لا اتعرض للاهانه او الطرد فصبرت مع اني لم اتعلم واسمعهم يتكلمون معي وانا لا اعلم ما يقولون لي .

هذا جانب من الرسائل ولربما تتعجبون الان من رسائل التدبير والتخطيط بين العاملة المنزليه وبين السائق او حبيب في احدى الرسائل تنظيم متكامل لسرقة محتويات البيت بخطة مدروسة من خلال اولا الحصول على جوال من حبيب ومن ثم دراسة وضع الاسرة من حيث الخروج والدخول للبيت ، اين يتم وضع الذهب والفلوس وكيفية الحصول عليه كل شي من التخطيط السليم ولكن يهمنا في هذا المقال اعطاء صورة عن محتويات الرسائل التي تكتبها الخادمات في هذه الرسائل الكبيرة والتي وردت الينا ان الخادمة تكتب مذكرات حياتها وتسرد التفاصيل المملة لعمليات التخطيط والتدبير والكيفية للحصول على الموال هي والحبيب المراقب او المدبر الخارجي .

ناهيك عن رسائل وبكثرة تشير في كتاباتها انا حامل ولا تستطيع تدبير امورها وكيفية التخلص من الجنين بغض النظر عن القائم بالفعل فربما يكون احد ابناء البيت او السائق او عشيق خارجي .

قمت شخصيا بتحليل كثير من هذه الرسائل واستوقفتني رساله تقول فيها الخادمة " انها طوال فترة العامين التي قضتهم مع الاسرة في شتم وضرب انني لن اسكت سوف اقوم بعمل السحر لاهل هذا البيت بعد ان اخت من شعر الاب والام والابناء وسوف اتي بها لاندونيسا لعمل سحر لاهل هذا البيت " هذا ماكتبته قبل سفرها والذي قام صاحب الاسرة بالتعب لترتيب سفرها وسوف تقوم بعمل ضرر نتيجة ضرر اصابها من هذا المنزل واصحابه .

وفي هذا المقال البسيط لا نستطيع سرد كل القصص التي وردت الينا وتشعبت الوانها وانواعها وربما الكل يعرف ويسمع عن هذه المصائب التي تعود على على البيت واصحابه بالسوء من خلال حمل خادمة او ضربها او التخطيط مع شخص لسرقة وغيرها او ان تقوم بعمل لشيء للابناء .

ومن هنا بات لنا ذكر ان الخادمة مخلوق بغض النظر عن جنسيته وكل مخلوق وجب العناية به واحترامه وتقديرة والمحافظه عليه وعدم اعطاء فرصه له للتخطيط والتدبير .

ان الخادمة المنزلية تخدم مصلحة البيت الذي تقوم فيه وهذا البيت يجب ان يخدم هذه الخادمة نتيجة لذلك ، من خلال المعاملة الطيبية واليت ناتي بها من اين ؟ من ديننا السماوي من الدين الاسلامي ، الخادمة الجديدة الصبر عليها قليلا وتعليمها وتنظيفها والصبر الصبر عليها حتى تدرك ماذا تفعل ،،، لانك لا تدرك من اي قرية اتت ولا من اي بيئة ولا تعلم كيف كانت حياتها فهي بحاجة الى التعليم والتدريب قبل التسليم ، والخادمة المتمرسه على البيئة تعلم وتعي كل شيء ولكن بحاجه الى متابعه ومراقبة شديدة دائمه وليست مؤقته ،، لاننا لا نعلم ما بها من شرور وما بها من خير .

وفي هذا المقال لم نسرد اسما او شخصية بعينها او اسرة معينه وانما سردنا قصص حتى ينتفع بها عامة الامم لانه من اهم ركن من اركان عمل الترجمة السرية التامة والحفاظ على سرية المعلومة ولكن باعتقادنا الشخصي ان هذه المعلومات لم تسرد لاسباب تدعوا الى خيانة الامانة في العمل المترجم وانما فقط لدعوه الى معامل الخادمات المعاملة الجسنة وحسن مراقبتهم والتصرف معهم وكيفية التعامل معهم مع نظره الخوف الي ما يخفون وما يكتمون .

لزيارة قسم الترجمة في المجموعة تفضلوا بزياة موقعنا www.googangroup.com

الدراسات والاستشارات والتدريب: The 9 Essential Skills of Human Resources Management

الدراسات والاستشارات والتدريب: The 9 Essential Skills of Human Resources Management

الدراسات والاستشارات والتدريب: The 9 Essential Skills of Human Resources Management

الدراسات والاستشارات والتدريب: The 9 Essential Skills of Human Resources Management